読む価値
82重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
配当性向（％以上）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年６月期90円今回の配当（1株当たり）前期実績 80円 に対して +10円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向2023年６月期 46.0％ / 2024年６月期（予想） 51.4％稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向50％以上を基準とし、財政状態、利益水準などを総合的に勘案したうえで利益配当を行う。中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 中間 45.00 / 期末 45.00 / 年間 90.00 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 90.00円銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 35.00円 / 期末 45.00円 / 年間 80.00円 |
| 配当性向 | 2023年６月期 46.0％ / 2024年６月期（予想） 51.4％ |
| 配当方針 | 配当性向50％以上を基準とし、財政状態、利益水準などを総合的に勘案したうえで利益配当を行う。中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年６月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元の姿勢をより明確にするため。自己資本の充実と株主への利益配分を両立し、必要な内部留保を確保しながら継続的な安定配当を実現する方針も示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。