読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
507500
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当ての方法による無償ストック・オプション（株式会社ストリーム第８回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
507,500株（新株予約権5,075個、1個当たり100株）
当社従業員20名（合計5,075個。予定人数・割当数であり、申込数等により減少することがある）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個につき無償。行使価額は本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額（1円未満切上げ）。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。
発行済株式総数
最大1.78％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、発行月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。
行使期間
本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から8年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数5,075個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編等に関する議案の承認等、行使条件を欠いた場合、放棄した場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
在任・在職等の行使条件を満たすこと。正当な理由があると取締役会が認めた場合を除き、取得時から権利行使時まで当社の役員又は使用人の地位を継続すること。その他、競業、不正行為、懲戒処分等の事由に該当した場合は行使不可。
対象者の区分と人数
当社従業員20名、5,075個
払込期日
新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要
払込金額の算定根拠
本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じる。発行日における終値を下回る場合は発行日における終値とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当ての方法による無償ストック・オプション（株式会社ストリーム第８回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 507,500株（新株予約権5,075個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個につき無償。行使価額は本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額（1円未満切上げ）。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。 |
| 払込期日 | 新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要 |
| 割当予定先 | 当社従業員20名（合計5,075個。予定人数・割当数であり、申込数等により減少することがある） |
| 希薄化率 | 最大1.78％ |
| 払込金額の算定根拠 | 本新株予約権発行の日が属する月の前月各日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じる。発行日における終値を下回る場合は発行日における終値とする。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は、発行月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。 |
| 行使期間 | 本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から8年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数5,075個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 在任・在職等の行使条件を満たすこと。正当な理由があると取締役会が認めた場合を除き、取得時から権利行使時まで当社の役員又は使用人の地位を継続すること。その他、競業、不正行為、懲戒処分等の事由に該当した場合は行使不可。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等に関する議案の承認等、行使条件を欠いた場合、放棄した場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員20名、5,075個 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役職員が当社の企業価値最大化に対する決意及び士気を高めるため。また、当社は既存株主の利益に貢献でき、株式の希薄化の影響は合理的であると認識している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。