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35軽微
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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。長時間の残業により弊社の元従業員が健康を害した労務問題。
対象となる主体
株式会社ストリーム
対象拠点・対象製品
通販事業
発生2013年の通販事業の繁忙期
（具体的な日付は非開示）
提訴・処分2022年2月22日
（東京地方裁判所の判決日）
3日後この開示2022年2月25日
原因
2013年の通販事業の繁忙期に、十分な対策をとることができず、弊社の元従業員に負担がかかり、健康を害する結果を招いたこと。
関係する手続き
種類
労務問題に関する訴訟の判決
裁判所・当局
東京地方裁判所
原告
弊社の元従業員
被告
株式会社ストリーム
業績への影響額
判決が認めた金員（遅延損害金を含む）、金額は非開示
会社の対応
再発防止策
社内の管理体制を強化し、弊社従業員の残業状況をはじめ労働環境の確認と問題点の改善に努めました。引き続き、弊社従業員の労働環境の維持・改善に努めてまいります。
今後の見通し
自らは控訴せず、遅延損害金を含め判決が認めた金員を原告である弊社の元従業員に対しお支払いする。引き続き、弊社従業員の労働環境の維持・改善に努める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 長時間の残業により弊社の元従業員が健康を害した労務問題。 |
| 発生日 | 2013年の通販事業の繁忙期（具体的な日付は非開示） |
| 対象となる主体 | 株式会社ストリーム |
| 対象拠点・対象製品 | 通販事業 |
| 原因 | 2013年の通販事業の繁忙期に、十分な対策をとることができず、弊社の元従業員に負担がかかり、健康を害する結果を招いたこと。 |
| 業績への影響額 | 判決が認めた金員（遅延損害金を含む）、金額は非開示 |
| 訴訟・手続きの種類 | 労務問題に関する訴訟の判決 |
| 裁判所・当局 | 東京地方裁判所 |
| 原告 | 弊社の元従業員 |
| 被告 | 株式会社ストリーム |
| 提訴日・処分日 | 2022年2月22日（東京地方裁判所の判決日） |
| 再発防止策 | 社内の管理体制を強化し、弊社従業員の残業状況をはじめ労働環境の確認と問題点の改善に努めました。引き続き、弊社従業員の労働環境の維持・改善に努めてまいります。 |
| 今後の見通し | 自らは控訴せず、遅延損害金を含め判決が認めた金員を原告である弊社の元従業員に対しお支払いする。引き続き、弊社従業員の労働環境の維持・改善に努める。 |
この書類が述べていない項目（12件）
認知日・通知受領日計上する会計期間業績予想への影響請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合続報の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2013年の通販事業の繁忙期に十分な対策を取ることができず、元従業員に負担がかかり、健康を害する結果を招いたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。