ジェリービーンズグループ（3070）・方針取締役5名体制への変更
決断即実行と機動的な組織運営
FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
意思決定・実行スピードの向上39社が書いているテーマ・逆風0社・追い風40社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024取締役5名体制への変更有価証券報告書
「「決断即実行」をモットーに、機動力を重視したシンプルな組織作りを行っております。本報告書の提出日(2024年４月25日)現在、取締役を５名とし、迅速な意思の疎通を図ることにより、情報の停滞、判断の遅れによる経営判断の誤りの回避と、効率性の向上につながり、結果として企業価値が向上すると考えております。」
機動的な組織運営の説明は継続しつつ、提出日現在の取締役数が5名と記載されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「決断即実行」をモットーに、機動力を重視したシンプルな組織作りを行っております。」
決断の迅速性と機動的な組織運営を重視する姿勢を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「本報告書の提出日(2021年４月27日)現在、取締役を４名とし、迅速な意思の疎通を図ることにより、情報の停滞、判断の遅れによる経営判断の誤りの回避と、効率性の向上につながり、結果として企業価値が向上すると考えております。」
取締役4名による迅速な意思疎通と機動的な組織運営を引き続き記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「本報告書の提出日（平成31年４月25日）現在、取締役を４名とし、迅速な意思の疎通を図ることにより、情報の停滞、判断の遅れによる経営判断の誤りの回避と、効率性の向上につながり、結果として企業価値が向上すると考えております。」
機動的な組織運営を具体化する体制として、取締役を4名とする少人数体制を記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「「決断即実行」をモットーに、機動力を重視したシンプルな組織作りを行っております。」
急速な市場変化への対応手段として、機動力とシンプルな組織運営を重視する姿勢を明示している。