ジェリービーンズグループ（3070）・施策前進
取締役・従業員へのストック・オプション付与
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 629,800株」
取締役・従業員向けストック・オプションについて、629,800株を対象とする第5回新株予約権の内容、行使期間、行使条件が具体的に開示された。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社グループの業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、当社取締役及び従業員に対し、新株予約権を発行するものであります。本新株予約権がすべて行使された場合に増加する当社普通株式の総数は、発行済株式総数の5.00％に相当します。」
取締役5名に3,005個、従業員30名に3,410個、合計6,415個の新株予約権を割り当て、641,500株を対象とするストック・オプションを発行する。割当日は2024年9月26日で、割当決議日の翌日から2年経過後10年間行使可能とされている。