WDI（3068）・施策初出直近の決算（2026-08-12）では「再掲」
DE&Iを基盤とした信頼されるチーム創り
FY2026に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。
4記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DE&I推進による企業価値向上5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「「信頼されるブランド創り」の実現には、DE&Iを基盤とした信頼されるチーム創りが必要と考えております。スタッフ一人ひとりの多様性を尊重し、お互いを理解することで誰もが安心して働けるインクルーシブな職場環境の実現を進めてまいります。」
信頼されるブランド創りの具体策として、DE&I、多様性の尊重、相互理解、インクルーシブな職場環境を初めて独立した施策として明示している。 - 2026-06-04初出株主総会
「「信頼されるブランド創り」の実現には、DE＆Iを基盤とした信頼されるチーム創りが必要と考えております。」
多様性を尊重し、誰もが安心して働ける職場環境を進める施策として記載している。