東京一番フーズ（3067）・方針再掲
権限委譲による自立的人材育成と迅速な経営判断
FY2016に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2017。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017再掲有価証券報告書
「当社は大幅な権限委譲により迅速かつ的確な経営判断や業務執行を行うことができる自立した人材を育成することが、急速に変化する事業環境の中で、当社が中長期的な成長をするための必須条件であると考えております。」
権限委譲、自立的人材、迅速な意思決定を中長期成長と企業統治の基本的な考え方として再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は大幅な権限委譲により迅速かつ的確な経営判断や業務執行を行うことができる自立した人材を育成することが、急速に変化する事業環境の中で、当社が中長期的な成長をするための必須条件であると考えております。」
権限委譲、自立的人材、迅速な意思決定を中長期成長の前提となるガバナンス上の考え方としている。