読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9299784
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか18,902株
当社普通株式18,902株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名18,902株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき492円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計9,299,784円（取締役に対する報酬枠は年額9,300千円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年1月23日～2030年1月22日（5年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあることを条件に、期間満了時点で保有する本割当株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は別途定める。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等では、解除されない株式を効力発生日の前営業日に無償取得。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）4名、18,902株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。
払込期日
2025年1月23日
払込金額の算定根拠
2024年12月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値492円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
指名・報酬委員会で審議。支配株主と利害関係のない社外監査役（独立役員）3名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。支配株主である代表取締役は取締役会決議に参加していない。
業績への影響
業績に与える影響は記載されていない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式18,902株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき492円 |
| 払込期日 | 2025年1月23日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 18,902株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年12月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値492円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年1月23日～2030年1月22日（5年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあることを条件に、期間満了時点で保有する本割当株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は別途定める。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等では、解除されない株式を効力発生日の前営業日に無償取得。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）4名、18,902株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計9,299,784円（取締役に対する報酬枠は年額9,300千円以内） |
| 企業行動規範上の手続 | 指名・報酬委員会で審議。支配株主と利害関係のない社外監査役（独立役員）3名から、少数株主にとって不利益なものではない旨の意見を取得。支配株主である代表取締役は取締役会決議に参加していない。 |
| 業績への影響 | 業績に与える影響は記載されていない。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、対象役員と株主との価値共有を進めるため。また、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。