読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年6月21日着任する人
1件就任予定日2022年6月21日
秋山 秀之
前職人事総務部次長
新役職執行役員 管理部長
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認2022年6月21日開催の株主総会において取締役・監査役の体制を決定。個別の議案名は非開示
組織変更の内容
人事総務部を管理部に、店舗運営部を運営部に名称変更。管轄範囲は変更なし。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年6月21日 |
| 就任予定日 | 2022年6月21日 |
| 新任者の氏名 | 秋山 秀之 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 管理部長 |
| 新任者の前職 | 人事総務部次長 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 人事総務部を管理部に、店舗運営部を運営部に名称変更。管轄範囲は変更なし。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2022年6月21日開催の株主総会において取締役・監査役の体制を決定。個別の議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織名と管轄範囲の整合性を取るため、人事総務部を管理部、店舗運営部を運営部に名称変更した。人事異動についての個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。