フォルシア（304A）・目標改善したが未達
従業員離職率10％以下の維持
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員定着率の数値目標10社が書いているテーマ・逆風1社・追い風9社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026改善したが未達有価証券報告書
「当事業年度は、社員がキャリアの新たな挑戦を社外に求めるケースが多く、目標達成には至りませんでした。社員の成長意欲の高まりと捉えつつも、今後は社内でのキャリアパスやスキルアップの機会をさらに充実させることで、離職率の抑制とエンゲージメントの向上に取り組んでまいります。」
離職率は前期の12.4％から11.5％へ改善したが、10％以下の目標は引き続き未達である。 - FY2025初出有価証券報告書
「従業員の離職率 10％以下を維持する」
実績は12.4％で、会社は「目標達成には至りませんでした」と記載し、社内キャリアパスやスキルアップ機会の充実を今後の対応としている。