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株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について

当社の執行役員・従業員および子会社従業員に対し、株式報酬型ストック・オプションとして第9回新株予約権を発行することを決議した。中長期的な業績向上・企業価値向上への貢献意欲を高めることが目的である。

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発行・処分の内容

株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行(株式会社ビックカメラ 第9回新株予約権(2026年11月発行))

誰に、どれだけ出るか

1個当たり100株、1,820個(最大182,000株)

当社の執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員341名、1,820個

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に、付与株式数を乗じた金額
調達する資金の額

新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺により、金銭の払込みを要しない。差引手取概算額は非開示

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示(固定額として記載)
行使期間
2029年11月14日から2031年11月13日まで
新株予約権の個数
発行総数1,820個。未行使残は非開示
無償取得の事由
権利行使前に、行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合も、取締役会が定める日に無償取得できる
対象者の区分と人数
当社の執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員341名、1,820個
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
取締役会決議により発行を決議。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認については非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行(株式会社ビックカメラ 第9回新株予約権(2026年11月発行))
発行・処分する株式数1個当たり100株、1,820個(最大182,000株)
発行価額・処分価額新株予約権の割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に、付与株式数を乗じた金額
調達する資金の額新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺により、金銭の払込みを要しない。差引手取概算額は非開示
割当予定先当社の執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員341名、1,820個
払込金額の算定根拠割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示(固定額として記載)
行使期間2029年11月14日から2031年11月13日まで
新株予約権の個数発行総数1,820個。未行使残は非開示
無償取得の事由権利行使前に、行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合。合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合も、取締役会が定める日に無償取得できる
対象者の区分と人数当社の執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員341名、1,820個
企業行動規範上の手続取締役会決議により発行を決議。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認については非開示
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員の中長期的な業績向上と企業価値向上に対する貢献意欲や士気を一層高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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