読む価値
60注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
400000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第7回・第8回）
発行・処分する株式数
第7回：新株予約権1,200個、目的となる普通株式120,000株；第8回：新株予約権2,800個、目的となる普通株式280,000株
割当予定先
区分 当社及び子会社従業員 / 人数 70名 / 新株予約権数 1,200個、区分 当社取締役（社外取締役を含む）及び子会社取締役 / 人数 13名 / 新株予約権数 2,800個
第7回：新株予約権1個あたり500円；第8回：新株予約権1個あたり100円
発行価額の総額
第7回：600,000円；第8回：280,000円
調達する資金の額
払込金額の総額：880,000円；差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
該当なし。有償発行であり、付与対象者に対する報酬ではない
新株予約権の条件
行使価額
第7回・第8回とも1株286円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2024年7月1日から2027年12月8日まで
新株予約権の個数
発行総数：第7回1,200個、第8回2,800個、合計4,000個；未行使残：非開示
無償取得の事由
第7回：組織再編の承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合；第8回：組織再編の承認等がなされた場合
対象者の区分と人数
当社及び子会社従業員70名（第7回新株予約権1,200個）；当社取締役（社外取締役を含む）及び子会社取締役13名（第8回新株予約権2,800個）
払込期日
2022年12月9日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングによる評価。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第7回・第8回） |
| 発行・処分する株式数 | 第7回：新株予約権1,200個、目的となる普通株式120,000株；第8回：新株予約権2,800個、目的となる普通株式280,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 第7回：新株予約権1個あたり500円；第8回：新株予約権1個あたり100円 |
| 発行価額の総額 | 第7回：600,000円；第8回：280,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：880,000円；差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2022年12月9日 |
| 割当予定先 | 区分 当社及び子会社従業員 / 人数 70名 / 新株予約権数 1,200個、区分 当社取締役（社外取締役を含む）及び子会社取締役 / 人数 13名 / 新株予約権数 2,800個 |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 第7回・第8回とも1株286円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2024年7月1日から2027年12月8日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第7回1,200個、第8回2,800個、合計4,000個；未行使残：非開示 |
| 無償取得の事由 | 第7回：組織再編の承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合；第8回：組織再編の承認等がなされた場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び子会社従業員70名（第7回新株予約権1,200個）；当社取締役（社外取締役を含む）及び子会社取締役13名（第8回新株予約権2,800個） |
| 株式報酬の総額 | 該当なし。有償発行であり、付与対象者に対する報酬ではない |
| 企業行動規範上の手続 | 第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングによる評価。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。付与対象者に対する報酬ではなく、各者の個別の投資判断に基づき引き受けられる有償ストック・オプションである。加えて、連結経常利益の達成を行使条件としており、業績向上へのインセンティブを意図している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。