読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月22日着任する人
1件就任予定日2027年1月1日。現代表取締役会長の三島美佐夫が代表取締役会長兼社長に就任予定
前職現代表取締役会長
新役職代表取締役会長兼社長
退任する人
1件退任日2026年12月31日
舛田正一、上原直樹退任
旧役職舛田正一：代表取締役社長、上原直樹：取締役総務人事部長
異動の理由
当社グループは、生花祭壇事業、生花卸売事業をはじめとする既存事業の収益力強化と経営基盤の強化を重要な経営課題と位置づけ、持続的な成長に向けた取り組みを進めております。このたび、これらの取り組みをさらに推進するため、経営陣の刷新を図ることといたしました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月22日 |
| 就任予定日 | 2027年1月1日。現代表取締役会長の三島美佐夫が代表取締役会長兼社長に就任予定 |
| 退任日 | 2026年12月31日 |
| 新任者の氏名 | 三島美佐夫 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 新任者の前職 | 現代表取締役会長 |
| 退任者の氏名 | 舛田正一、上原直樹 |
| 退任者の旧役職 | 舛田正一：代表取締役社長、上原直樹：取締役総務人事部長 |
| 異動の理由 | 当社グループは、生花祭壇事業、生花卸売事業をはじめとする既存事業の収益力強化と経営基盤の強化を重要な経営課題と位置づけ、持続的な成長に向けた取り組みを進めております。このたび、これらの取り組みをさらに推進するため、経営陣の刷新を図ることといたしました。 |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存事業の収益力強化、経営基盤の強化、収益構造改革、グループ経営管理の高度化、新たな成長機会の創出および次期中期経営計画の策定を推進するため、経営陣を刷新する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。