読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年12月15日着任する人
6件就任予定日2023年1月27日（第37期定時株主総会における選任議案の承認を条件とする）
沼田 博和
田中 康弘
木戸 康晴
浅見 一夫
西田 聡
渡邉 秋仁
株主総会の承認要する。議案名は『取締役（監査等委員である取締役を除く。）選任議案』、開催予定日は2023年1月27日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
各候補者について、経営実績、事業拡大への貢献、業務上の経験・専門知識等を理由として選任するもの。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年12月15日 |
| 就任予定日 | 2023年1月27日（第37期定時株主総会における選任議案の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 沼田 博和、田中 康弘、木戸 康晴、浅見 一夫、西田 聡、渡邉 秋仁 |
| 選任の理由 | 各候補者について、経営実績、事業拡大への貢献、業務上の経験・専門知識等を理由として選任するもの。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は『取締役（監査等委員である取締役を除く。）選任議案』、開催予定日は2023年1月27日。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各候補者について、これまでの経営実績、事業拡大への貢献、業務上の経験・専門知識などを踏まえ、適切な人材であると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。