ラクーンホールディングス（3031）・方針再掲
固定報酬と株式報酬からなる取締役報酬決定方針
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と株式報酬を組み合わせた役員報酬方針・設計89社が書いているテーマ・逆風12社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。45社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「取締役（社外取締役ならびに監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、社外取締役ならびに監査等委員である取締役は、基本報酬のみを支払うこととします。」
業務執行取締役について固定報酬と株式報酬、社外取締役・監査等委員について基本報酬のみとする報酬構成を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、監査等委員である取締役は、基本報酬のみを支払うこととします。」
取締役の報酬を固定報酬と株式報酬で構成し、監査等委員には基本報酬のみとする決定方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2022年3月10日開催の取締役会において取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び株式報酬により構成し、監査等委員である取締役は、基本報酬のみを支払うこととします。」
取締役の個人別報酬に関する決定方針を初めて明示し、基本報酬と株式報酬の構成、監査等委員には基本報酬のみとする設計を示した。