読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30000
円分（年間、1,000株以上）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2025年1月16日
対象期間4月末日および10月末日を基準日とする年間株主優待制度。継続保有期間は原則1年以上、初回基準日は半年以上
実施2025年10月末日の基準日より開始（予定）
今後2025年10月末日の基準日から制度を開始し、各基準日から3か月以内をめどに優待品を発送する。交換先は今後変更される可能性がある
金額年間株主優待：500株～999株はデジタルギフト15,000円分、1,000株以上はデジタルギフト30,000円分。各基準日分：500株～999株は7,500円分、1,000株以上は15,000円分
数量・規模対象株主は500株以上を保有する株主。原則として同一株主番号で連続3回以上株主名簿に記載。初回は2025年4月末日と2025年10月末日の両基準日に500株以上を保有
理由
株主への日頃の支援に感謝し、当社株式を中長期的に保有してもらい、事業の成長を共有するため。また、株式の投資魅力、出来高、流動性を高めることを期待している
業績への影響
本件による今期の業績への影響はございません
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年1月16日 |
| 実施日 | 2025年10月末日の基準日より開始（予定） |
| 対象期間 | 4月末日および10月末日を基準日とする年間株主優待制度。継続保有期間は原則1年以上、初回基準日は半年以上 |
| 金額 | 年間株主優待：500株～999株はデジタルギフト15,000円分、1,000株以上はデジタルギフト30,000円分。各基準日分：500株～999株は7,500円分、1,000株以上は15,000円分 |
| 数量・規模 | 対象株主は500株以上を保有する株主。原則として同一株主番号で連続3回以上株主名簿に記載。初回は2025年4月末日と2025年10月末日の両基準日に500株以上を保有 |
| 業績への影響 | 本件による今期の業績への影響はございません |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝し、当社株式を中長期的に保有してもらい、事業の成長を共有するため。また、株式の投資魅力、出来高、流動性を高めることを期待している |
| 今後の予定 | 2025年10月末日の基準日から制度を開始し、各基準日から3か月以内をめどに優待品を発送する。交換先は今後変更される可能性がある |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、より多くの株主に当社株式を中長期的に保有してもらい、事業の成長と企業価値向上を共有するため。また、株式の投資魅力、出来高、流動性を高めることを期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。