読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
223300
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社ハブ 第4回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
最大223,300株（新株予約権2,233個×1個当たり100株）
当社の従業員302名最大2,233個（最大223,300株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズモデルにより算出される1株当たりの公正な評価額に付与株式数を乗じた金額。具体的な払込金額は2024年12月12日に決定予定。行使価額は1株当たり1円。
発行価額の総額
新株予約権の具体的な払込金額は2024年12月12日に決定予定。
調達する資金の額
払込金額の総額：未定、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額は割当日に決定予定。割当対象者が当社に対して有する同額の賃金債権と相殺。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
開始日 2029年12月12日 / 終了日 2032年12月11日
新株予約権の個数
発行総数 最大2,233個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転等の議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、権利行使時に当社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあることが必要。任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、業務上の疾病に起因する退職または転籍の場合、取締役会が特に承認したときはこの限りでない。
対象者の区分と人数
当社の従業員302名・2,233個
払込期日
2024年12月12日
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出される1株当たりの公正な評価額。株価の終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
業績への影響
業績への影響については非開示。発行目的として、更なる企業価値の向上を図る旨を記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社ハブ 第4回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 最大223,300株（新株予約権2,233個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズモデルにより算出される1株当たりの公正な評価額に付与株式数を乗じた金額。具体的な払込金額は2024年12月12日に決定予定。行使価額は1株当たり1円。 |
| 発行価額の総額 | 新株予約権の具体的な払込金額は2024年12月12日に決定予定。 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：未定、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2024年12月12日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の従業員302名 / 株数 最大2,233個（最大223,300株） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出される1株当たりの公正な評価額。株価の終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2029年12月12日 / 終了日 2032年12月11日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 最大2,233個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、権利行使時に当社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあることが必要。任期満了による退任、定年退職、会社都合による退任・退職、業務上の疾病に起因する退職または転籍の場合、取締役会が特に承認したときはこの限りでない。 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換・株式移転等の議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさず行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員302名・2,233個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額は割当日に決定予定。割当対象者が当社に対して有する同額の賃金債権と相殺。 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条及び第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
| 業績への影響 | 業績への影響については非開示。発行目的として、更なる企業価値の向上を図る旨を記載。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。