読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年4月23日着任する人
1件就任予定日2024年6月1日付
土屋 雅嗣、梶内 直樹、小野里 直樹、曽根田 誠
前職取締役企画開発本部長、店舗運営部長、総務人事部長、監査室長
新役職取締役営業部長、総務人事部長、監査室長、財務経理部長
異動の理由
創業50年ビジョン（2022-2030）の実現に向け、中期経営計画の実行施策を確実に遂行することを目的に組織変更及び人事異動を実施。営業本部と企画開発本部を統合し、意思決定の迅速化を図る。店舗運営部を営業部に改称、取締役直轄部門とすることで、英国PUB事業の更なる推進強化を図る。
組織変更の内容
営業本部と企画開発本部を統合。店舗運営部を営業部に改称し、取締役直轄部門とする。新組織図では営業本部の下に営業部、販売企画開発部、商品企画開発部、店舗企画開発部を置く。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年4月23日 |
| 就任予定日 | 2024年6月1日付 |
| 新任者の氏名 | 土屋 雅嗣、梶内 直樹、小野里 直樹、曽根田 誠 |
| 新任者の新役職 | 取締役営業部長、総務人事部長、監査室長、財務経理部長 |
| 新任者の前職 | 取締役企画開発本部長、店舗運営部長、総務人事部長、監査室長 |
| 異動の理由 | 創業50年ビジョン（2022-2030）の実現に向け、中期経営計画の実行施策を確実に遂行することを目的に組織変更及び人事異動を実施。営業本部と企画開発本部を統合し、意思決定の迅速化を図る。店舗運営部を営業部に改称、取締役直轄部門とすることで、英国PUB事業の更なる推進強化を図る。 |
| 組織変更の内容 | 営業本部と企画開発本部を統合。店舗運営部を営業部に改称し、取締役直轄部門とする。新組織図では営業本部の下に営業部、販売企画開発部、商品企画開発部、店舗企画開発部を置く。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。創業50年ビジョン（2022-2030）の実現に向け、中期経営計画の実行施策を確実に遂行するため。営業本部と企画開発本部の統合は意思決定の迅速化、店舗運営部の営業部への改称・取締役直轄化は英国PUB事業の更なる推進強化を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。