読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月20日着任する人
7件就任予定日2024年1月1日付
組織変更の内容
「管理本部」に「スポーツライフ事業本部」を統合し、その下に財務部、人事・総務部、リゾート事業部、フィットネス事業部を設置。「デジタル本部」にデータインサイト室を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月20日 |
| 就任予定日 | 2024年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 秋山 朋大、白川 有希、小松 日菜子、並木 梢、柴田 利佳、木村 知恵、緑川 恵士 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 戦略企画本部副本部長 兼 戦略企画室長、執行役員 商品本部副本部長、データインサイト室長、人材戦略室長、スポーツ・サステイナビリティ推進室長、ライフスタイル商品部長、人事・総務部長 |
| 新任者の前職 | 戦略企画室長 兼 人材戦略室長 兼 スポーツ・サステイナビリティ推進室長、ライフスタイル商品部長、非開示、非開示、非開示、非開示、非開示 |
| 組織変更の内容 | 「管理本部」に「スポーツライフ事業本部」を統合し、その下に財務部、人事・総務部、リゾート事業部、フィットネス事業部を設置。「デジタル本部」にデータインサイト室を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管理業務の統合による効率化および利益の最大化、データ分析を通じた事業運営活動の支援と社内データの利活用促進を目的としている。個別の人事異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。