バナーズ（3011）・施策内部監査部門の配置人数変更直近の株主総会（2026-06-07）では「前進」
内部統制システムの構築と経営管理体制の強化
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-07。
8記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査160社が書いているテーマ・逆風0社・追い風159社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに50社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている160社のうち14社を表示しています。上の文は160社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-07前進株主総会
「取締役１名及びスタッフ１名からなる内部監査室を設置しております。」
従来の内部監査部門による監査体制について、内部監査室の構成を取締役1名及びスタッフ1名と具体的に記載している。 - FY2023内部監査部門の配置人数変更有価証券報告書
「また、代表取締役直轄の内部監査部門に２名を配置し、内部監査を実施しております。」
内部監査部門について、従来の3名配置から2名配置との記載に変わった。代表取締役直轄で内部監査を行う体制自体は継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「代表取締役の直轄の内部監査部門には３名を配置し、内部監査を行っております。」
内部監査部門3名による内部監査、子会社監査、監査役会・会計監査人との連携など、内部統制・経営管理体制を継続して記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「代表取締役の直轄の内部監査部門には３名を配置し、内部監査を行っております。」
内部監査部門3名による内部監査、監査役会・会計監査人との連携、子会社監査の体制を継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「代表取締役の直轄の内部監査部門には３名を配置し、内部監査を行っております。」
内部監査部門3名による内部監査、子会社監査、監査役・会計監査人との連携など、内部統制・経営管理体制を継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「代表取締役の直轄の内部監査部門には３名を配置し、内部監査を行っております。」
内部監査、子会社監査、文書管理、監査役への報告等の内部統制体制を継続して記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、柔軟かつ効率的な組織体制と、経営環境の変化や社会的な要請に対し、迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を経営課題とし、内部統制システムの構築と経営管理体制の強化を図ります。」
内部監査、子会社監査、文書管理、監査役への報告などの体制を継続して記載している。内部監査部門には3名を配置している。 - FY2016初出有価証券報告書
「柔軟、効率的な組織体制の構築と、経営環境の変化や社会的な要請に迅速かつ的確に対応できる公正な経営体制の構築を経営課題とし、内部統制システムの構築と経営管理体制の強化を図ります。」
内部監査部門による内部監査、子会社監査、文書管理、監査役への報告体制などを具体的な体制として記載している。