読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
12
名（取締役、社内9名・社外3名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月30日着任する人
4件就任予定日2025年6月26日。本定時株主総会およびその後の取締役会の決議を条件に正式決定予定
細野 敏
前職執行役員 兼 最高財務責任者 財務本部長
新役職取締役 兼 最高財務責任者 財務本部長
俵 健太郎
前職経営企画本部長
新役職取締役 経営企画本部長
Joseph Altwasser
前職執行役員 IR・事業開発担当
新役職取締役
渡辺 久美子
前職RevUp Advisors LLC, Chicago Principal
新役職社外取締役 監査等委員
生年月日細野 敏 1980年8月28日 / 俵 健太郎 1966年1月28日 / Joseph Altwasser 1963年12月11日 / 渡辺 久美子 1968年9月9日
入社年細野 敏 2018年 / 俵 健太郎 2025年 / Joseph Altwasser 2025年 / 渡辺 久美子 非開示
所有株式数細野 敏 85,615株（2025年3月31日現在） / 俵 健太郎 －株（2025年3月31日現在） / Joseph Altwasser 116,200株（2025年3月31日現在） / 渡辺 久美子 －株（2025年3月31日現在）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2025年6月26日（本定時株主総会終結の時）
増山 太郎退任
マルコム・エフ・マクリーン4世退任
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
当社取締役としては続投しない。ただし、当社グループのスポンサーとして人的、資本的な支援体制は継続
異動後の取締役12名うち社外 9名
株主総会の承認要する。第151回定時株主総会（2025年6月26日開催予定）における取締役12名の選任議案。さらにその後の取締役会の決議も条件株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの事業規模拡大およびミナシアとの経営統合を踏まえ、経営体制の刷新及び強化を図るため
組織変更の内容
運営本部、営業本部、開発本部、財務本部、経営企画本部、管理本部等の組織図を掲載。具体的な新設・統合・廃止は非開示
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月30日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日。本定時株主総会およびその後の取締役会の決議を条件に正式決定予定 |
| 退任日 | 2025年6月26日（本定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 細野 敏、俵 健太郎、Joseph Altwasser、渡辺 久美子 |
| 新任者の新役職 | 取締役 兼 最高財務責任者 財務本部長、取締役 経営企画本部長、取締役、社外取締役 監査等委員 |
| 新任者の前職 | 執行役員 兼 最高財務責任者 財務本部長、経営企画本部長、執行役員 IR・事業開発担当、RevUp Advisors LLC, Chicago Principal |
| 新任者の生年月日 | 細野 敏 1980年8月28日 / 俵 健太郎 1966年1月28日 / Joseph Altwasser 1963年12月11日 / 渡辺 久美子 1968年9月9日 |
| 新任者の入社年 | 細野 敏 2018年 / 俵 健太郎 2025年 / Joseph Altwasser 2025年 / 渡辺 久美子 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 細野 敏 85,615株（2025年3月31日現在） / 俵 健太郎 －株（2025年3月31日現在） / Joseph Altwasser 116,200株（2025年3月31日現在） / 渡辺 久美子 －株（2025年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 増山 太郎、マルコム・エフ・マクリーン4世 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 当社取締役としては続投しない。ただし、当社グループのスポンサーとして人的、資本的な支援体制は継続 |
| 異動の理由 | 当社グループの事業規模拡大およびミナシアとの経営統合を踏まえ、経営体制の刷新及び強化を図るため |
| 異動後の取締役の人数 | 12名（社内9名、社外3名） |
| 組織変更の内容 | 運営本部、営業本部、開発本部、財務本部、経営企画本部、管理本部等の組織図を掲載。具体的な新設・統合・廃止は非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第151回定時株主総会（2025年6月26日開催予定）における取締役12名の選任議案。さらにその後の取締役会の決議も条件 |
この書類が述べていない項目（4件）
退任者の旧役職選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ミナシアとの経営統合後の事業規模拡大を踏まえ、両社の統合によるシナジー効果の早期実現、効率的なホテル運営、さらなる企業価値向上に向けて経営体制を刷新・強化するため。田口氏のホテル投資・運営に関する経験とリーダーシップも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。