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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月24日着任する人
1件就任予定日2022年6月29日開催予定の第148回定時株主総会の承認後に正式決定（就任予定日自体は非開示）
田口 洋平
前職ホテル事業本部長
新役職取締役 ホテル事業本部長
入社年 2021年
株主総会の承認要する。2022年6月29日開催予定の当社第148回定時株主総会における取締役選任議案の承認が条件。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社と当社のスポンサーグループであるスターアジアグループとの人的・物的リソースを有効活用した持続的かつ安定的な成長のための業務提携契約に基づき、ホテル事業の更なる強化のために行うものであります。
選任の理由
コンサルティングファームにおける経験に加え、ホテルのオペレーション側とホテルリートのアセットマネジメントなど、ホテルのオーナー側の両実務面の経験を持ち、ホテル運営改善施策に多くの実績があることから、当社グループの更なる発展の為に必要な人材であるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月24日 |
| 就任予定日 | 2022年6月29日開催予定の第148回定時株主総会の承認後に正式決定（就任予定日自体は非開示） |
| 新任者の氏名 | 田口 洋平 |
| 新任者の新役職 | 取締役 ホテル事業本部長 |
| 新任者の前職 | ホテル事業本部長 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 異動の理由 | 当社と当社のスポンサーグループであるスターアジアグループとの人的・物的リソースを有効活用した持続的かつ安定的な成長のための業務提携契約に基づき、ホテル事業の更なる強化のために行うものであります。 |
| 選任の理由 | コンサルティングファームにおける経験に加え、ホテルのオペレーション側とホテルリートのアセットマネジメントなど、ホテルのオーナー側の両実務面の経験を持ち、ホテル運営改善施策に多くの実績があることから、当社グループの更なる発展の為に必要な人材であるため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月29日開催予定の当社第148回定時株主総会における取締役選任議案の承認が条件。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。スターアジアグループとの業務提携契約に基づき、人的・物的リソースを有効活用して持続的かつ安定的な成長を図り、ホテル事業をさらに強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。