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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営、人事処遇、正社員の基本賃金
提供開始日2026年4月1日（予定・実施開始日）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
定期昇給と合わせた組合員平均の賃上げ率3.74％、4年累計の賃上げ率18.02％
利用実績
ベースアップを2023年から4年連続で実施、累計月額33,000円
相手先と当社の関係
神栄3004
当社との関係
神栄株式会社の国内グループ子会社4社、および各社の労働組合とベースアップについて合意
相手先当社グループ国内子会社4社：神栄テクノロジー株式会社、神栄キャパシタ株式会社、神栄リビングインダストリー株式会社、神栄ホームクリエイト株式会社／各社の労働組合
拠点（この発表が示した場所）
対象5社（当社および国内子会社4社）
業績への影響
企業成長につなげることを目指すとの記載はあるが、業績への具体的な影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 当社グループ国内子会社4社：神栄テクノロジー株式会社、神栄キャパシタ株式会社、神栄リビングインダストリー株式会社、神栄ホームクリエイト株式会社／各社の労働組合 |
| 当社との関係 | 神栄株式会社の国内グループ子会社4社、および各社の労働組合とベースアップについて合意 |
| 提供開始日 | 2026年4月1日（予定・実施開始日） |
| 適用分野 | 人的資本経営、人事処遇、正社員の基本賃金 |
| 拠点の規模 | 対象5社（当社および国内子会社4社） |
| 定量的な効果 | 定期昇給と合わせた組合員平均の賃上げ率3.74％、4年累計の賃上げ率18.02％ |
| 利用実績 | ベースアップを2023年から4年連続で実施、累計月額33,000円 |
| 業績への影響 | 企業成長につなげることを目指すとの記載はあるが、業績への具体的な影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
対象製品・サービス名相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。物価高騰とさらなる物価上昇への懸念を踏まえ、社員の生活を豊かにし、モチベーション向上を通じて企業成長につなげるため。また、人材育成や多様な働き方、人材の採用・活用に向けた人的資本経営の推進も理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。