読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.14
%（希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第９回新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
4,100個（新株予約権1個あたり100株、合計410,000株）
割当予定先
名称 当社役員 / 人数 4名 / 割当数 140個、名称 当社従業員 / 人数 30名 / 割当数 3,920個、名称 当社子会社従業員 / 人数 1名 / 割当数 40個
新株予約権は無償。行使価額は1株当たり678円
発行済株式総数
最大で1.14%程度（2026年4月30日時点の発行済株式総数（自己株式を除く）対比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり678円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。下限行使価額は記載なし
行使期間
2028年6月3日から2032年6月2日まで
新株予約権の個数
発行総数4,100個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等の議案が承認された場合、新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合、または死亡した場合、会社は未行使の新株予約権の全部または一部を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社役員4名・140個、当社従業員30名・3,920個、当社子会社従業員1名・40個
払込金額の算定根拠
行使価額は、取締役会決議日の前取引日である2026年5月14日の東京証券取引所における普通取引の終値678円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ることなく実施。無償発行だが、インセンティブとして有効で特に有利な条件ではなく、有利発行ではないと説明
業績への影響
役職員の一層の士気の向上や業績目標の達成を通じて、当社の株主価値・企業価値の向上に資するものと説明。具体的な金額・率による業績影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第９回新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 4,100個（新株予約権1個あたり100株、合計410,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。行使価額は1株当たり678円 |
| 割当予定先 | 名称 当社役員 / 人数 4名 / 割当数 140個、名称 当社従業員 / 人数 30名 / 割当数 3,920個、名称 当社子会社従業員 / 人数 1名 / 割当数 40個 |
| 希薄化率 | 最大で1.14%程度（2026年4月30日時点の発行済株式総数（自己株式を除く）対比） |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、取締役会決議日の前取引日である2026年5月14日の東京証券取引所における普通取引の終値678円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり678円。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。下限行使価額は記載なし |
| 行使期間 | 2028年6月3日から2032年6月2日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数4,100個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等の議案が承認された場合、新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合、または死亡した場合、会社は未行使の新株予約権の全部または一部を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社役員4名・140個、当社従業員30名・3,920個、当社子会社従業員1名・40個 |
| 企業行動規範上の手続 | 株主総会の承認を得ることなく実施。無償発行だが、インセンティブとして有効で特に有利な条件ではなく、有利発行ではないと説明 |
| 業績への影響 | 役職員の一層の士気の向上や業績目標の達成を通じて、当社の株主価値・企業価値の向上に資するものと説明。具体的な金額・率による業績影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な当社グループの業績拡大・企業価値の増大に向け、役職員の意欲・士気を向上させ、当社グループの結束力を高めるため。会社は、業績目標の達成を通じて株主価値・企業価値の向上に資し、既存株主の利益にも貢献できると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。