長栄（2993）・施策委員長交代と審議事項の拡充
指名・報酬委員会による透明性確保
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保737社が書いているテーマ・逆風0社・追い風740社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの740件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員長交代と審議事項の拡充有価証券報告書
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計５回開催しております。個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会は当事業年度に５回開催され、2025年７月に委員長が石畑成人氏から田中伸氏へ交代した。指名方針・基準の改定、スキル・マトリックス開示、取締役及び執行役員の指名案等を審議している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計７回開催しております。」
独立社外取締役２名を含む３名構成の指名・報酬委員会を通期で７回開催し、指名方針、スキル設定、報酬制度等を審議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計８回開催しております。」
独立社外取締役２名を含む３名構成の指名・報酬委員会を通期で８回開催し、指名方針、スキル設定、報酬制度等を審議した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、2021年９月15日取締役会の決議に基づき指名・報酬委員会を設置いたしました。指名・報酬委員会は独立社外取締役石畑成人、独立社外取締役田中伸、長田修の３名で構成され、委員長は、独立社外取締役である委員の中から石畑成人を選定しております。」
独立社外取締役を含む３名の指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名・報酬について取締役会へ提案・助言する体制としている。