読む価値
19軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2023年10月31日（新たに就任した旨の記載。効力発生日としての明示はなし）
異動後の取締役6名うち社外 2名
異動の理由
経営体制及びコーポレート・ガバナンス体制強化を目的として、新たに社外監査役に東浩氏、及び森居達郎氏が就任した。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2023年10月31日（新たに就任した旨の記載。効力発生日としての明示はなし） |
| 新任者の氏名 | 東 浩、森居 達郎 |
| 新任者の新役職 | 社外監査役、社外監査役 |
| 異動の理由 | 経営体制及びコーポレート・ガバナンス体制強化を目的として、新たに社外監査役に東浩氏、及び森居達郎氏が就任した。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制及びコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。