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2023年版「働きがいのある会社」として認定

Great Place to Work Institute Japanの調査で、ランドネットが2023年版「働きがいのある会社」として認定された。

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規模
—
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書きぶり
断定的
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発表された内容

2023年版「働きがいのある会社」認定
適用分野(この発表が対象とする用途)

職場環境・従業員の働きがい

提供開始日2022年10月3日発表時点で2023年版認定済み
相手先と当社の関係
ランドネット2991
当社との関係

GPTWジャパンが実施する調査の認定対象

相手先Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)

世界約60カ国で「働きがいのある会社」調査を実施。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work Instituteからライセンスを受け、GPTWジャパンを運営。

受賞名・認証名

2023年版「働きがいのある会社」認定

授与・認証機関

Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)

拠点(この発表が示した場所)

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階

業績への影響

基幹システムの内製化は業績にも大きく貢献していると記載。認定自体の業績への影響は非開示

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

Great Place to Work Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名2023年版「働きがいのある会社」認定
相手先Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)
相手先の概要世界約60カ国で「働きがいのある会社」調査を実施。日本では株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work Instituteからライセンスを受け、GPTWジャパンを運営。
当社との関係GPTWジャパンが実施する調査の認定対象
提供開始日2022年10月3日発表時点で2023年版認定済み
適用分野職場環境・従業員の働きがい
受賞名・認証名2023年版「働きがいのある会社」認定
授与・認証機関Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)
拠点所在地東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
業績への影響基幹システムの内製化は業績にも大きく貢献していると記載。認定自体の業績への影響は非開示
出典Great Place to Work Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査
この書類が述べていない項目(7件)
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

経営・管理者層によるビジョン共有、働きやすい設備、公平な評価・報酬、社員同士の協力姿勢が特に高く評価されたため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
2023年版「働きがいのある会社」として認定|ランドネット(2991)の適時開示 | Komori