信託型従業員持株インセンティブ・プランによる企業価値向上意識
FY2020-Q2に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q3。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
- FY2022-Q3削除有価証券報告書
「なお、本プランについては、2022年９月をもって、従業員持株会への売却により当該信託が所有する当社株式がなくなったため終了しました。」
E-Ship®は、従業員持株会への株式売却により信託保有株式がなくなり、2022年9月をもって終了した。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。」
E-Ship®の仕組みと中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与方針を継続して開示している。当第1四半期末の従業員持株会専用信託保有株式は40,200株である。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。」
E-Ship®の制度目的と仕組みを継続して開示している。従業員持株会専用信託の保有株式数は、2021年6月30日時点の113,800株から2021年9月30日時点で88,500株となった。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。」
E-Ship®の制度目的・仕組みを継続して開示している。従業員持株会専用信託の保有株式数は、2021年6月30日時点で113,800株となった。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度17,826千円、142,000株、当第１四半期連結会計期間12,184千円、126,800株であります。」
E-Ship®の制度目的・仕組みを継続開示し、2021年3月31日時点の従業員持株会専用信託保有株式を126,800株と記載している。 - FY2020.有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。これにより、当社グループ従業員が一体となり、成長していくことを後押しします。」
E-Ship®の制度目的と仕組みを継続開示している。2020年12月31日現在の従業員持株会信託保有株式は142,000株であった。 - FY2020-Q3.有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。2020年９月30日現在において従業員持株会信託が所有する当社株式は、168,800株です。」
E-Ship®の仕組みを継続して説明し、2020年９月30日時点の従業員持株会信託保有株式数168,800株を開示している。 - FY2020-Q2.有価証券報告書
「本プランは、従業員持株会と信託機能を組み合わせることにより、信託期間における当社株価上昇に伴う信託利益をインセンティブとして従業員に配分できる仕組みです。これにより、当社グループ従業員が一体となり、成長していくことを後押しします。」
従業員持株会と信託を組み合わせ、株価上昇に伴う利益を従業員に配分する制度を承継している。