株主優待制度の再導入に関するお知らせ｜ＡＤワークスグループ（2982）の適時開示

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規模

5000

円（1回あたり、5,000株以上の区分）

書きぶり

条件付き

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決めたことと、その中身

取締役会

株主優待制度の再導入

決定2026年11月12日

対象期間毎年2回の株主優待制度として継続

実施初回は2026年12月末日を基準日として実施予定。通常は毎年3月末日・9月末日を基準日とする

今後2026年12月末日を初回の株主優待基準日とし、各基準日後2か月以内を目途に受取案内を発送予定。2回目は2027年3月末日基準日

金額1回あたり1,000円（1,000～2,999株、年間換算2,000円）、1回あたり3,000円（3,000～4,999株、年間換算6,000円）、1回あたり5,000円（5,000株以上、年間換算10,000円）

数量・規模対象株主は当社普通株式1,000株以上を保有し、所定の継続保有条件を満たす株主。通常は6か月以上の継続保有、初回は継続保有条件なし

理由

配当を補完する施策として当社株式への投資の魅力を高め、当社株式の認知度向上及び中長期的に支援する株主層の拡充を図るため

業績への影響

2026年12月期の連結業績への影響は軽微と見込む

決めたことと、その中身
項目	内容
対象となる事項	株主優待制度の再導入
決定機関	取締役会
決定日	2026年11月12日
実施日	初回は2026年12月末日を基準日として実施予定。通常は毎年3月末日・9月末日を基準日とする
対象期間	毎年2回の株主優待制度として継続
金額	1回あたり1,000円（1,000～2,999株、年間換算2,000円）、1回あたり3,000円（3,000～4,999株、年間換算6,000円）、1回あたり5,000円（5,000株以上、年間換算10,000円）
数量・規模	対象株主は当社普通株式1,000株以上を保有し、所定の継続保有条件を満たす株主。通常は6か月以上の継続保有、初回は継続保有条件なし
業績への影響	2026年12月期の連結業績への影響は軽微と見込む
理由	配当を補完する施策として当社株式への投資の魅力を高め、当社株式の認知度向上及び中長期的に支援する株主層の拡充を図るため
今後の予定	2026年12月末日を初回の株主優待基準日とし、各基準日後2か月以内を目途に受取案内を発送予定。2回目は2027年3月末日基準日

この書類が述べていない項目（2件）

根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

配当を補完し、当社株式への投資の魅力と認知度を高め、中長期的に支援する株主層を拡充するため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。