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第6回新株予約権(税制適格ストック・オプション)の発行に関するお知らせ

当社グループの従業員と国内完全子会社の取締役238名に、税制適格のストック・オプション6,286個を無償で付与することを決議した。すべて行使された場合、628,600株が交付され、最大1.26%の希薄化が生じる。

読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
1.26
%(発行済株式総数に対する希薄化率)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

税制適格ストック・オプション(第6回新株予約権)の発行

誰に、どれだけ出るか

普通株式628,600株(新株予約権6,286個、1個当たり100株)

当社及び当社国内の完全子会社の従業員並びに当社国内の完全子会社の取締役238名、6,286個

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権1個につき無償
調達する資金の額

本新株予約権の発行による払込みはなく、行使時の払込金額総額は行使価額により算定されるため、総額は非開示

発行済株式総数

最大1.26%(発行済株式総数に対して)、議決権の総数に対して1.28%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

新株予約権の条件
行使価額
2025年9月10日の終値。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2027年11月15日から2031年3月31日まで
新株予約権の個数
発行総数6,286個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
組織再編等について株主総会の承認等がなされた場合、当社取締役会が定める日に全部を無償取得できる。また、当社は取締役会決議によりいつでも無償取得できる
対象者の区分と人数
当社及び当社国内の完全子会社の従業員並びに当社国内の完全子会社の取締役238名、6,286個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は、取締役会決議日の前取引日である2025年9月10日の東京証券取引所における当社株式の普通取引の終値(取引不成立の場合は直近取引日の終値)
企業行動規範上の手続
2025年9月11日開催の取締役会で発行を決議
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類税制適格ストック・オプション(第6回新株予約権)の発行
発行・処分する株式数普通株式628,600株(新株予約権6,286個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権1個につき無償
調達する資金の額本新株予約権の発行による払込みはなく、行使時の払込金額総額は行使価額により算定されるため、総額は非開示
割当予定先当社及び当社国内の完全子会社の従業員並びに当社国内の完全子会社の取締役238名、6,286個
割当予定先の保有方針譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
希薄化率最大1.26%(発行済株式総数に対して)、議決権の総数に対して1.28%
発行済株式総数50,000,864株(2025年6月30日現在) → 非開示
払込金額の算定根拠行使価額は、取締役会決議日の前取引日である2025年9月10日の東京証券取引所における当社株式の普通取引の終値(取引不成立の場合は直近取引日の終値)
行使価額2025年9月10日の終値。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間2027年11月15日から2031年3月31日まで
新株予約権の個数発行総数6,286個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由組織再編等について株主総会の承認等がなされた場合、当社取締役会が定める日に全部を無償取得できる。また、当社は取締役会決議によりいつでも無償取得できる
対象者の区分と人数当社及び当社国内の完全子会社の従業員並びに当社国内の完全子会社の取締役238名、6,286個
企業行動規範上の手続2025年9月11日開催の取締役会で発行を決議
この書類が述べていない項目(13件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

自社の株価に連動して価値が変動する新株予約権を付与し、当社グループの企業価値向上と株価上昇に向けた役職員のインセンティブとするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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