ランディックス（2981）・目標人的資本目標の実績更新
人的資本に関する2025年4月までの目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員1人当たり利益の向上12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本目標の実績更新有価証券報告書
「グループ社員１人当たり営業利益 20,000 千円 28,861 千円」「内部登用率 80 ％ 77.8 ％」「管理職に占める女性の割合 30 ％ 8.3 ％」
1人当たり営業利益は目標20,000千円に対して28,861千円となり目標を上回った。内部登用率は77.8％、管理職に占める女性の割合は8.3％となり、いずれも目標値を下回った。 - FY2025人的資本目標の実績更新と営業利益目標超過有価証券報告書
「グループ社員１人当たり営業利益 20,000千円 20,168千円」「内部登用率 80％ 75.0％」「管理職に占める女性の割合 30％ 12.5％」
グループ社員1人当たり営業利益は目標20,000千円に対して実績20,168千円となり、目標値を上回った。内部登用率は75.0％、管理職に占める女性の割合は12.5％として更新された。 - FY2024人的資本目標の実績更新有価証券報告書
「指標 2025年４月までの目標 実績（当連結会計年度） グループ社員１人当たり営業利益 20,000千円 12,547千円 内部登用率 (※１) 80% 76.7％ (※２) 管理職に占める女性の割合 30% 13.3％ (※２)」
2025年4月までの目標は維持された。実績は、1人当たり営業利益12,547千円、内部登用率76.7％、管理職に占める女性の割合13.3％となり、前回開示から各指標が更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「指標 2025年４月までの目標 実績（当連結会計年度） グループ社員１人当たり営業利益 20,000千円 18,907千円 内部登用率 (※１) 80% 75％ (※２) 管理職に占める女性の割合 30% 21％ (※２)」
グループ社員1人当たり営業利益20,000千円、内部登用率80％、管理職に占める女性の割合30％を2025年4月までの目標として設定し、当年度実績も併記した。