GLC GROUP（2970）・施策前進
在宅勤務・時差出勤等による従業員の安全確保
FY2020-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2020。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020前進有価証券報告書
「当社グループは、新型コロナウイルス感染症に対して、在宅勤務や時差出勤を推奨し、企業訪問やオーナー様へ対面での面談を極力控え、ＷＥＢ会議や電話折衝を中心にお客様からのご相談や接客を行うことでお客様と従業員の安全確保を最優先に考慮し、政府や自治体等の関係機関の方針に沿いながら、社内外への感染拡大防止に努めております。」
従来の在宅勤務・時差出勤に加え、企業訪問・対面面談の抑制、WEB会議・電話折衝への切替を具体的な営業対応として記載した。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の拡大による緊急事態宣言の発令を受け、当社グループは、在宅勤務や時差出勤及び外出自粛を目的とした休暇の取得を推奨し、従業員の安全確保に努めております。」
緊急事態宣言を受け、在宅勤務、時差出勤、外出自粛を目的とした休暇取得を推奨する勤務対応を初めて記載した。