GLC GROUP（2970）・施策再掲
指名・報酬委員会による決定プロセスの客観性・透明性強化
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会における具体的な検討内容は、取締役の報酬額及び取締役候補者に関する事項であります。」
独立社外取締役3名で構成される指名・報酬委員会が、取締役報酬及び候補者を検討する仕組みが継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会における具体的な検討内容は、取締役の報酬額及び取締役候補者に関する事項であります。」
独立社外取締役3名で構成される指名・報酬委員会が当事業年度に3回開催され、報酬額及び取締役候補者を検討した。 - FY2022初出有価証券報告書
「指名・報酬委員会は取締役会の諮問機関として、2022年８月１日に取締役の指名・報酬等に係る決定プロセスの客観性・透明性の強化を目的として設立しております。指名・報酬委員会は独立社外取締役３名で構成され、取締役会からの諮問を受け、取締役等の選任・解任、個別の具体的な報酬の決定等について審議することとしております。」
2022年8月1日に指名・報酬委員会を設立し、独立社外取締役3名で構成する諮問機関として、取締役の選任・解任及び個別報酬の決定プロセスの客観性・透明性を高める仕組みを導入した。