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45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年10月15日着任する人
1件就任予定日2026年1月1日（予定）。ただし、2025年11月21日開催予定の当社臨時株主総会及び今後の取締役会を経て正式決定予定
徳武 剛
新役職取締役 管理部長
異動後の取締役7名
株主総会の承認要する。2025年11月21日開催予定の当社臨時株主総会で徳武剛氏の取締役選任を予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
持株会社体制への移行に伴うもの
組織変更の内容
持株会社体制へ移行し、現株式会社グッドライフカンパニーをGLC GROUP株式会社に変更。事業を承継するGLC株式会社を設置。GLC GROUP株式会社に管理部・内部監査部を置き、GLC株式会社に賃貸管理部、営業本部、開発事業部を置く
機関設計の変更
監査等委員会設置会社の機関設計が示されている
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年10月15日 |
| 就任予定日 | 2026年1月1日（予定）。ただし、2025年11月21日開催予定の当社臨時株主総会及び今後の取締役会を経て正式決定予定 |
| 新任者の氏名 | 徳武 剛 |
| 新任者の新役職 | 取締役 管理部長 |
| 異動の理由 | 持株会社体制への移行に伴うもの |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役の人数は非開示） |
| 組織変更の内容 | 持株会社体制へ移行し、現株式会社グッドライフカンパニーをGLC GROUP株式会社に変更。事業を承継するGLC株式会社を設置。GLC GROUP株式会社に管理部・内部監査部を置き、GLC株式会社に賃貸管理部、営業本部、開発事業部を置く |
| 機関設計の変更 | 監査等委員会設置会社の機関設計が示されている |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年11月21日開催予定の当社臨時株主総会で徳武剛氏の取締役選任を予定 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持株会社体制への移行に伴うもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。