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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月23日着任する人
2件就任予定日2023年6月27日開催予定の第41回定時株主総会での承認後、同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定
久世直樹
前職取締役副社長（グローバル事業本部 本部長 兼 グローバルビジネスユニット ユニット長）
新役職代表取締役副社長（グローバル事業本部 本部長 兼 グローバルビジネスユニット ユニット長）
山岡美奈子
前職コンドーテック㈱ 社外取締役監査等委員、日華化学㈱ 社外取締役
新役職社外取締役候補者
生年月日久世直樹 1978年12月31日 / 山岡美奈子 1959年4月7日
入社年久世直樹 2004年 / 山岡美奈子 非開示
所有株式数久世直樹 740,000 株（基準日: 非開示） / 山岡美奈子 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2023年6月27日（予定）
久世良三異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。2023年6月27日開催予定の第41回定時株主総会の承認議案（代表取締役の異動及び新任社外取締役候補者の選任）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
今後、一層激しくなる外部環境の変化に対応すべく、当社は中期事業戦略において海外事業のさらなる推進を重要な柱に据えており、より一層の経営基盤の強化及び企業価値の向上を図っていくにあたり、同氏を代表取締役副社長とすることが適任であると判断いたしました。
選任の理由
同氏の豊富な経営経験やマーケティング等の知見を活かし、当社の経営に反映していただくことを期待するものであります。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月23日 |
| 就任予定日 | 2023年6月27日開催予定の第41回定時株主総会での承認後、同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定 |
| 退任日 | 2023年6月27日（予定） |
| 新任者の氏名 | 久世直樹、山岡美奈子 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長（グローバル事業本部 本部長 兼 グローバルビジネスユニット ユニット長）、社外取締役候補者 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長（グローバル事業本部 本部長 兼 グローバルビジネスユニット ユニット長）、コンドーテック㈱ 社外取締役監査等委員、日華化学㈱ 社外取締役 |
| 新任者の生年月日 | 久世直樹 1978年12月31日 / 山岡美奈子 1959年4月7日 |
| 新任者の入社年 | 久世直樹 2004年 / 山岡美奈子 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 久世直樹 740,000 株（基準日: 非開示） / 山岡美奈子 非開示 |
| 退任者の氏名 | 久世良三 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 今後、一層激しくなる外部環境の変化に対応すべく、当社は中期事業戦略において海外事業のさらなる推進を重要な柱に据えており、より一層の経営基盤の強化及び企業価値の向上を図っていくにあたり、同氏を代表取締役副社長とすることが適任であると判断いたしました。 |
| 選任の理由 | 同氏の豊富な経営経験やマーケティング等の知見を活かし、当社の経営に反映していただくことを期待するものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年6月27日開催予定の第41回定時株主総会の承認議案（代表取締役の異動及び新任社外取締役候補者の選任） |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。海外事業のさらなる推進を重要な柱とする中期事業戦略のもと、経営基盤の強化及び企業価値の向上を図るため、久世直樹氏を代表取締役副社長とすることが適任と判断したものです。山岡美奈子氏については、豊富な経営経験やマーケティング等の知見を当社経営に反映することを期待しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。