ピックルスホールディングス（2935）・目標再定義
M&A・新規事業を含む戦略立案と経営資源配分の最適化
FY2023-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ成長戦略・経営資源最適配分・シナジー最大化79社が書いているテーマ・逆風0社・追い風84社
ピックルスホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年遅い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「その目標を実現するため、「収益性の向上」、「資本効率を意識した経営」、「新商品・新領域への挑戦」を重点戦略とした、中長期戦略に取り組んでまいります。」
従来のＭ＆Ａ・新規事業を含む経営資源配分の説明から、収益性、資本効率、新商品・新領域を重点戦略とする中長期戦略へ整理している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、継続的な成長を実現するため、連結売上高、連結営業利益を経営指標に設定しております。」
グループ全体の成長と経営資源配分を重視する方針を、中期経営計画や経営指標の説明の中で継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、純粋持株会社として2022年９月１日に設立され、Ｍ＆Ａや新規事業を含むグループ経営の戦略立案機能を強化し、グループ内における経営資源の配分の最適化を進めております。」
持株会社体制の目的として、Ｍ＆Ａ・新規事業を含む戦略立案と経営資源配分の最適化を引き続き掲げている。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「第一に、Ｍ＆Ａや新規事業を含むグループ経営の戦略立案機能を強化し、グループ内における経営資源の配分を最適化することです。」
持株会社体制へ移行する目的の第一として明示している。