読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名の増員書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年1月27日着任する人
2件就任予定日2025年2月26日開催予定の第16回定時株主総会終結後。ただし、同株主総会における取締役選任議案の承認及びその後に開催予定の取締役会の決議を経て正式決定する予定
退任日現取締役3名は第16回定時株主総会の終結をもって任期満了
異動後の取締役5名うち社外 3名
独立役員としての届出今村彰利氏及び古川一輝氏は引き続き、秋田勉氏は新たに独立役員となる予定
株主総会の承認要する。第16回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2025年2月26日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
一層のガバナンス体制の強化を図るために経営体制を検討したため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年1月27日 |
| 就任予定日 | 2025年2月26日開催予定の第16回定時株主総会終結後。ただし、同株主総会における取締役選任議案の承認及びその後に開催予定の取締役会の決議を経て正式決定する予定 |
| 退任日 | 現取締役3名は第16回定時株主総会の終結をもって任期満了 |
| 新任者の氏名 | 樋口 雄也、秋田 勉 |
| 新任者の新役職 | 取締役執行役員 経営企画本部長、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営企画本部長、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1984年6月2日、1962年3月22日 |
| 新任者の入社年 | 2024年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | ―（基準日 非開示）、―（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 一層のガバナンス体制の強化を図るために経営体制を検討したため |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 今村彰利氏及び古川一輝氏は引き続き、秋田勉氏は新たに独立役員となる予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第16回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2025年2月26日 |
この書類が述べていない項目（8件）
退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。一層のガバナンス体制の強化を図るために経営体制を検討したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。