透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を支えるガバナンスの充実
FY2023-Q1に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、環境・社会・ガバナンスにおける中長期的な課題を経営レベルで継続的に議論していくことを目的に設置し、議論するテーマに応じて各事業部門の責任者を招集して委員会を構成しております。」
サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、指名報酬委員会等を通じて、透明・公正な意思決定と監督を行う体制を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社グループの持続的な成長と社会課題の解決を軸としたＥＳＧ課題への対応や、コーポレート・ガバナンスの充実にも継続して取り組んでおります。」
持続的成長と社会課題の解決を軸としたESG課題への対応、コーポレート・ガバナンスの充実を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを構築することを重要な課題と位置づけ、当社グループの持続的な成長と社会課題の解決を軸としたＥＳＧ課題への対応や、コーポレート・ガバナンスの充実にも継続して取組んでおります。」
透明・公正で迅速・果断な意思決定を支える仕組み、ESG課題への対応、コーポレート・ガバナンスの充実を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを構築することを重要な課題と位置づけ、当社グループの持続的な成長と社会課題の解決を軸としたＥＳＧ課題への対応や、コーポレート・ガバナンスの充実に継続して取組んでおります。」
透明・公正で迅速・果断な意思決定を支える仕組み、ESG課題への対応、コーポレート・ガバナンスの充実を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「社外取締役数が全取締役数の３分の１以上となり、かつ2023年６月27日開催の第85回定時株主総会において、新たに１名の女性取締役が選任されたことから、当社取締役会におけるダイバーシティが推進され、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化が図られたものと考えております。」
社外取締役比率3分の1以上と女性取締役の選任を、ガバナンス・ダイバーシティ強化の具体的な進展として記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを構築することを重要な課題と位置づけ、コーポレート・ガバナンスの充実に継続して取組んでおります。」
透明・公正で迅速・果断な意思決定を支えるガバナンスの充実を重要課題として継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「また、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを構築することを重要な課題と位置づけ、コーポレート・ガバナンスの充実に継続して取組んでおります。」
透明・公正で迅速・果断な意思決定を支えるガバナンスの充実を重要課題として継続している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「また、経営の透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを構築することを重要な課題と位置づけ、コーポレート・ガバナンスの充実に継続して取組んでおります。」
経営の透明性・公正性と迅速・果断な意思決定を支える仕組みの構築を重要課題として掲げている。