読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月23日（第88回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会）着任する人
2件就任予定日2026年6月23日付
落合 正行
前職取締役会長 取締役会議長
新役職代表取締役会長 取締役会議長
生年月日 1951年7月5日生入社年 1982年所有株式数 589,035株（2026年3月31日現在）
國松 浩
前職取締役兼常務執行役員 セールス・カテゴリー推進室長
新役職代表取締役社長 セールス・カテゴリー推進室長
生年月日 1962年2月26日生入社年 1984年所有株式数 5,800株（2026年3月31日現在）
退任する人
3件堤 裕異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役副会長
落合 正行異動先あり
旧役職取締役会長 取締役会議長
新役職代表取締役会長 取締役会議長
國松 浩異動先あり
旧役職取締役兼常務執行役員 セールス・カテゴリー推進室長
新役職代表取締役社長 セールス・カテゴリー推進室長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
堤裕氏は取締役副会長として取締役会に残る。落合正行氏および國松浩氏も取締役として続投する。
異動後の取締役11名うち社外 5名
株主総会の承認第88回定時株主総会で決定済み。開催予定日ではなく、2026年6月23日に開催。
異動の理由
経営体制の刷新のため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月23日（第88回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会） |
| 就任予定日 | 2026年6月23日付 |
| 新任者の氏名 | 落合 正行、國松 浩 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 取締役会議長、代表取締役社長 セールス・カテゴリー推進室長 |
| 新任者の前職 | 取締役会長 取締役会議長、取締役兼常務執行役員 セールス・カテゴリー推進室長 |
| 新任者の生年月日 | 1951年7月5日生、1962年2月26日生 |
| 新任者の入社年 | 1982年、1984年 |
| 新任者の所有株式数 | 589,035株（2026年3月31日現在）、5,800株（2026年3月31日現在） |
| 退任者の氏名 | 堤 裕、落合 正行、國松 浩 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役会長 取締役会議長、取締役兼常務執行役員 セールス・カテゴリー推進室長 |
| 退任者の新役職 | 取締役副会長、代表取締役会長 取締役会議長、代表取締役社長 セールス・カテゴリー推進室長 |
| 続投の有無 | 堤裕氏は取締役副会長として取締役会に残る。落合正行氏および國松浩氏も取締役として続投する。 |
| 異動の理由 | 経営体制の刷新のため |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 第88回定時株主総会で決定済み。開催予定日ではなく、2026年6月23日に開催。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の刷新のため
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。