読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
250
百万円（特別退職金等の費用）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。希望退職者の募集を実施することについての取締役会決議。
対象となる主体
株式会社ユーグレナ（対象会社）
発生2025年1月8日
（取締役会で決議した日）
同日この開示2025年1月8日
会社は、発生した当日にこの書類で開示しています。
原因
当社組織と事業構造のさらなる抜本的な改革が必要と判断し、不採算領域の撤退・縮小やコーポレート部門の圧縮を進めるため。
業績への影響額
約250百万円（特別退職金等の費用、2025年12月期第1四半期に特別損失として計上予定）
計上する会計期間
2025年12月期第1四半期
業績予想への影響
具体的な金額及び業績に与える影響は、応募者が確定した後に改めて公表する。
今後の見通し
2025年2月3日から2月28日まで希望退職者を募集し、退職日は2025年3月31日を原則とする。応募者が確定した後、具体的な金額及び業績に与える影響を改めて公表する。
続報の予定
応募者が確定した後に、具体的な金額及び業績に与える影響を改めて公表する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 希望退職者の募集を実施することについての取締役会決議。 |
| 発生日 | 2025年1月8日（取締役会で決議した日） |
| 対象となる主体 | 株式会社ユーグレナ（対象会社） |
| 原因 | 当社組織と事業構造のさらなる抜本的な改革が必要と判断し、不採算領域の撤退・縮小やコーポレート部門の圧縮を進めるため。 |
| 業績への影響額 | 約250百万円（特別退職金等の費用、2025年12月期第1四半期に特別損失として計上予定） |
| 計上する会計期間 | 2025年12月期第1四半期 |
| 業績予想への影響 | 具体的な金額及び業績に与える影響は、応募者が確定した後に改めて公表する。 |
| 今後の見通し | 2025年2月3日から2月28日まで希望退職者を募集し、退職日は2025年3月31日を原則とする。応募者が確定した後、具体的な金額及び業績に与える影響を改めて公表する。 |
| 続報の予定 | 応募者が確定した後に、具体的な金額及び業績に与える影響を改めて公表する。 |
この書類が述べていない項目（16件）
認知日・通知受領日対象拠点・対象製品訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。不採算領域の撤退・縮小やコーポレート部門の圧縮を進め、強みや独自性を活用できる領域に経営資源を集中し、人員構成の適正化と人員効率の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。