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57注目
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
360000000
円（普通株式発行予定額の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬としての普通株式の発行、有償ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数300,000株
普通株式300,000株を上限
割当予定先
当社及び当社の子会社の取締役、従業員等並びに役職員（具体的な人数・株数は非開示）
発行価額の総額
普通株式：360,000,000円を上限、新株予約権：24,000,000円を上限
調達する資金の額
普通株式：金銭による払込みはなく、調達額はありません。新株予約権：発行自体による手取金は未定、行使による払込に係る手取金も未定。
株式報酬の総額
金銭報酬債権の額は普通株式発行予定額360,000,000円の範囲内。
資金の具体的な使途
金銭報酬債権を出資財産とする現物出資による普通株式の発行金額 360,000,000円を上限
新株予約権の発行および行使による払込金金額 発行価額の総額24,000,000円を上限、発行価額と行使に際して払い込むべき金額の合計2,424,000,000円を上限
新株予約権の条件
新株予約権の個数
20,000個を上限。未行使残は非開示。
対象者の区分と人数
当社及び当社の子会社の取締役及び従業員等、ならびに当社及び当社の子会社の役職員。人数・割当株数は非開示。
払込金額の算定根拠
従業員株式報酬制度では、株式発行決議の前営業日の東京証券取引所における普通取引の終値を基準とする。具体的な発行価額・割引率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬としての普通株式の発行、有償ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式300,000株を上限 |
| 発行価額の総額 | 普通株式：360,000,000円を上限、新株予約権：24,000,000円を上限 |
| 調達する資金の額 | 普通株式：金銭による払込みはなく、調達額はありません。新株予約権：発行自体による手取金は未定、行使による払込に係る手取金も未定。 |
| 資金の具体的な使途 | 内容 金銭報酬債権を出資財産とする現物出資による普通株式の発行 / 金額 360,000,000円を上限 / 支出予定時期 非開示、内容 新株予約権の発行および行使による払込金 / 金額 発行価額の総額24,000,000円を上限、発行価額と行使に際して払い込むべき金額の合計2,424,000,000円を上限 / 支出予定時期 非開示 |
| 割当予定先 | 当社及び当社の子会社の取締役、従業員等並びに役職員（具体的な人数・株数は非開示） |
| 払込金額の算定根拠 | 従業員株式報酬制度では、株式発行決議の前営業日の東京証券取引所における普通取引の終値を基準とする。具体的な発行価額・割引率は非開示。 |
| 新株予約権の個数 | 20,000個を上限。未行使残は非開示。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社の子会社の取締役及び従業員等、ならびに当社及び当社の子会社の役職員。人数・割当株数は非開示。 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権の額は普通株式発行予定額360,000,000円の範囲内。 |
この書類が述べていない項目（18件）
発行価額・処分価額発行諸費用の概算額払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。普通株式については、事後交付型株式報酬制度および従業員株式報酬制度に基づく株式の発行を行うため。有償ストック・オプションについては、当社および子会社の役職員に対する有償ストック・オプションとして新株予約権を発行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。