読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年1月13日着任する人
1件就任予定日2022年1月13日
山野井 輝夫
前職取締役常務執行役員 企画開発本部長
新役職取締役社長兼社長執行役員
生年月日 1954年8月27日入社年 2011年所有株式数 3,300株（記載の基準日は非開示）
退任する人
1件退任日2022年1月13日
井出 陽一郎異動先あり
旧役職取締役社長兼社長執行役員 営業本部長
新役職（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない（退任）
異動の理由
㈱さいか屋の代表取締役である井出陽一郎氏より１月12日に一身上の都合により辞任の申し入れがあり、①今後の経営体制を維持強化する必要があること②代表取締役として同社が必要とする能力を有する後任候補者を速やかに選任する必要があることから、同社の取締役会にて候補者を検討した結果、同社の取締役常務執行役員である山野井輝夫氏を選任することとなりました。
選任の理由
山野井輝夫氏は、当社のグループ会社である株式会社エーエフシーにおいて長年に渡り、百貨店事業担当専務取締役を担い、新規開発事業の担当取締役も務めておりました。経歴を通じて得た幅広い見識を有しております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年1月13日 |
| 就任予定日 | 2022年1月13日 |
| 退任日 | 2022年1月13日 |
| 新任者の氏名 | 山野井 輝夫 |
| 新任者の新役職 | 取締役社長兼社長執行役員 |
| 新任者の前職 | 取締役常務執行役員 企画開発本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1954年8月27日 |
| 新任者の入社年 | 2011年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,300株（記載の基準日は非開示） |
| 退任者の氏名 | 井出 陽一郎 |
| 退任者の旧役職 | 取締役社長兼社長執行役員 営業本部長 |
| 退任者の新役職 | （退任） |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない（退任） |
| 異動の理由 | ㈱さいか屋の代表取締役である井出陽一郎氏より１月12日に一身上の都合により辞任の申し入れがあり、①今後の経営体制を維持強化する必要があること②代表取締役として同社が必要とする能力を有する後任候補者を速やかに選任する必要があることから、同社の取締役会にて候補者を検討した結果、同社の取締役常務執行役員である山野井輝夫氏を選任することとなりました。 |
| 選任の理由 | 山野井輝夫氏は、当社のグループ会社である株式会社エーエフシーにおいて長年に渡り、百貨店事業担当専務取締役を担い、新規開発事業の担当取締役も務めておりました。経歴を通じて得た幅広い見識を有しております。 |
この書類が述べていない項目（5件）
異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。井出陽一郎氏から一身上の都合による辞任の申し入れがあり、今後の経営体制を維持・強化するとともに、さいか屋に必要な能力を持つ後任者を速やかに選任する必要があるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。