読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年8月24日着任する人
6件就任予定日2026年9月1日
繪畑 将英
前職取締役 執行役員 海外事業担当／わらべや日洋インターナショナル株式会社 代表取締役社長
新役職取締役 執行役員 海外事業・経営企画・サステナビリティ推進担当／わらべや日洋インターナショナル株式会社 代表取締役社長
小野 耕治
前職取締役 執行役員 総務・人事・システム担当
新役職取締役 執行役員 管理本部長
井上 敦嗣
前職取締役 執行役員 経営企画部長 兼 財務・サステナビリティ推進担当
新役職取締役 執行役員 特命事項担当
星月 裕史
前職わらべや日洋食品株式会社 取締役執行役員 第二事業本部副本部長 兼 生産第二部長
新役職執行役員 管理本部副本部長 兼 人財・安全推進部長／わらべや日洋食品株式会社 取締役執行役員
佐藤 裕
前職人財開発部長
新役職管理本部 地区管理担当部長
田村 義徳
前職経営企画部副部長
新役職経営企画部長
異動の理由
体制の強化を目的に、以下のとおり組織変更を行う。
組織変更の内容
①人財開発部と労働安全推進部を統合し、人財・安全推進部とする。②管理本部を新設し、管下に総務部、人事部、人財・安全推進部、財務企画部を設置する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年8月24日 |
| 就任予定日 | 2026年9月1日 |
| 新任者の氏名 | 繪畑 将英、小野 耕治、井上 敦嗣、星月 裕史、佐藤 裕、田村 義徳 |
| 新任者の新役職 | 取締役 執行役員 海外事業・経営企画・サステナビリティ推進担当／わらべや日洋インターナショナル株式会社 代表取締役社長、取締役 執行役員 管理本部長、取締役 執行役員 特命事項担当、執行役員 管理本部副本部長 兼 人財・安全推進部長／わらべや日洋食品株式会社 取締役執行役員、管理本部 地区管理担当部長、経営企画部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 執行役員 海外事業担当／わらべや日洋インターナショナル株式会社 代表取締役社長、取締役 執行役員 総務・人事・システム担当、取締役 執行役員 経営企画部長 兼 財務・サステナビリティ推進担当、わらべや日洋食品株式会社 取締役執行役員 第二事業本部副本部長 兼 生産第二部長、人財開発部長、経営企画部副部長 |
| 異動の理由 | 体制の強化を目的に、以下のとおり組織変更を行う。 |
| 組織変更の内容 | ①人財開発部と労働安全推進部を統合し、人財・安全推進部とする。②管理本部を新設し、管下に総務部、人事部、人財・安全推進部、財務企画部を設置する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更については「体制の強化を目的」としている。個別の役員等の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。