読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月8日着任する人
2件就任予定日2026年5月28日（木）。同日開催予定の定時株主総会および総会後の取締役会において正式決定する予定。
森 浩司
前職取締役 常務執行役員 食品関連事業担当
新役職取締役 専務執行役員 食品関連事業担当
小野 耕治
前職執行役員 総務部長 兼 人事担当
新役職取締役 執行役員（新任） 総務・人事・システム担当
退任する人
2件退任日2026年5月28日（木）
大友 啓行異動先あり
旧役職取締役会長
新役職相談役
浅野 直異動先あり
旧役職取締役 専務執行役員 管理部門統括
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない予定
株主総会の承認要する。2026年5月28日（木）開催予定の定時株主総会および総会後の取締役会において正式決定する予定。議案名は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月8日 |
| 就任予定日 | 2026年5月28日（木）。同日開催予定の定時株主総会および総会後の取締役会において正式決定する予定。 |
| 退任日 | 2026年5月28日（木） |
| 新任者の氏名 | 森 浩司、小野 耕治 |
| 新任者の新役職 | 取締役 専務執行役員 食品関連事業担当、取締役 執行役員（新任） 総務・人事・システム担当 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 食品関連事業担当、執行役員 総務部長 兼 人事担当 |
| 退任者の氏名 | 大友 啓行、浅野 直 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会長、取締役 専務執行役員 管理部門統括 |
| 退任者の新役職 | 相談役、顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月28日（木）開催予定の定時株主総会および総会後の取締役会において正式決定する予定。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。