読む価値
46定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
115927
株（自己株式）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬及びパフォーマンス・シェア・ユニットとしての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 115,927 株（譲渡制限付株式報酬 97,000 株、パフォーマンス・シェア・ユニット 18,927 株）
譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員を兼務する取締役 3名62,900株
譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員 9名34,100株
パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の取締役 1名9,224株
パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の執行役員を兼務する取締役 1名2,925株
パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の執行役員 9名6,778株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき6,025円
発行価額の総額698,460,175円
株式報酬の総額
譲渡制限付株式報酬：金銭報酬債権584,425,000円。パフォーマンス・シェア・ユニット：金銭報酬債権114,035,175円。既承認の報酬枠は年額6億円以内等。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年6月29日～2056年6月28日）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中であっても、解任以外の理由により当社取締役、監査役及び執行役員のいずれの地位も喪失した場合、保有する株式の全部について譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日に先立って解除できる。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に対象者が法令違反その他の当社取締役会が定める事由に該当する場合、当社は株式の全部を当然に無償で取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社の執行役員を兼務する取締役 / 人数 3名（譲渡制限付株式報酬）、1名（パフォーマンス・シェア・ユニット） / 割当株数 62,900株、2,925株、区分 当社の執行役員 / 人数 9名（各制度） / 割当株数 34,100株、6,778株、区分 当社の取締役 / 人数 1名（パフォーマンス・シェア・ユニット） / 割当株数 9,224株
割当予定先の保有方針
譲渡制限付株式について、2026年6月29日から2056年6月28日まで譲渡、質権設定、譲渡担保権設定その他一切の処分行為をできない。
払込期日
2026年6月29日
払込金額の算定根拠
2026年6月4日の東京証券取引所における当社普通株式の終値6,025円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬及びパフォーマンス・シェア・ユニットとしての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 115,927 株（譲渡制限付株式報酬 97,000 株、パフォーマンス・シェア・ユニット 18,927 株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき6,025円 |
| 発行価額の総額 | 698,460,175円 |
| 払込期日 | 2026年6月29日 |
| 割当予定先 | 区分 譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員を兼務する取締役 3名 / 株数 62,900株、区分 譲渡制限付株式報酬：当社の執行役員 9名 / 株数 34,100株、区分 パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の取締役 1名 / 株数 9,224株、区分 パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の執行役員を兼務する取締役 1名 / 株数 2,925株、区分 パフォーマンス・シェア・ユニット：当社の執行役員 9名 / 株数 6,778株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限付株式について、2026年6月29日から2056年6月28日まで譲渡、質権設定、譲渡担保権設定その他一切の処分行為をできない。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月4日の東京証券取引所における当社普通株式の終値6,025円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年6月29日～2056年6月28日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中であっても、解任以外の理由により当社取締役、監査役及び執行役員のいずれの地位も喪失した場合、保有する株式の全部について譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日に先立って解除できる。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に対象者が法令違反その他の当社取締役会が定める事由に該当する場合、当社は株式の全部を当然に無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の執行役員を兼務する取締役 / 人数 3名（譲渡制限付株式報酬）、1名（パフォーマンス・シェア・ユニット） / 割当株数 62,900株、2,925株、区分 当社の執行役員 / 人数 9名（各制度） / 割当株数 34,100株、6,778株、区分 当社の取締役 / 人数 1名（パフォーマンス・シェア・ユニット） / 割当株数 9,224株 |
| 株式報酬の総額 | 譲渡制限付株式報酬：金銭報酬債権584,425,000円。パフォーマンス・シェア・ユニット：金銭報酬債権114,035,175円。既承認の報酬枠は年額6億円以内等。 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上に向けた取り組みを強化し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。