ロック・フィールド（2910）・施策前進
健康経営による従業員の健康支援
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「健康経営の推進として健康方針に基づく施策を進めております。従業員の健康意識を高めるため、「食」「運動」「睡眠」をテーマとする取り組みを実施しております。」
健康経営を、健康的な食事、社内ウォーキング大会、ストレスチェック、健康診断等の施策と、適正体重維持者率・運動習慣者率等の指標へ具体化した。 - FY2025初出有価証券報告書
「健康経営の推進として健康方針に基づく取り組みを推進しております。従業員の健康意識を高めるため、「食」「運動」「睡眠」をテーマとする取り組みを実施」
人的資本の施策として健康経営を明示し、健康的な食事、社内ウォーキング大会、ストレスチェック、健康診断等を実施している。健康経営優良法人の継続認定、適正体重維持者率・運動習慣者率等の指標も開示した。