読む価値
47定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.35
希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプション（第６回及び第７回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
第６回：70,000株（新株予約権700個、1個につき100株）、第７回：403,800株（新株予約権4,038個）
当社従業員214名・70,000株
当社取締役及び従業員403,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
第６回：無償、第７回：新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額
第６回：金70,000円、第７回：金403,800円（1個当たり100円）
発行済株式総数
約0.35％（第６回及び第７回新株予約権のすべてが行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
第６回：1株当たり金1円（名目的対価）、第７回：1株当たり金1,252円。修正条項は非開示
行使期間
第６回：2026年3月6日から2031年3月5日まで、第７回：2028年4月1日から2032年3月5日まで
新株予約権の個数
発行総数：第６回700個、第７回4,038個。未行使残：非開示
対象者の区分と人数
第６回：当社従業員214名、700個（70,000株）。第７回：当社取締役及び従業員、4,038個（403,800株）、人数は非開示
払込期日
第６回：該当なし、第７回：2026年3月5日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプション（第６回及び第７回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第６回：70,000株（新株予約権700個、1個につき100株）、第７回：403,800株（新株予約権4,038個） |
| 発行価額・処分価額 | 第６回：無償、第７回：新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 第６回：金70,000円、第７回：金403,800円（1個当たり100円） |
| 払込期日 | 第６回：該当なし、第７回：2026年3月5日 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員 / 人数 214名 / 株数 70,000株、名称 当社取締役及び従業員 / 人数 非開示 / 株数 403,800株 |
| 希薄化率 | 約0.35％（第６回及び第７回新株予約権のすべてが行使された場合） |
| 行使価額 | 第６回：1株当たり金1円（名目的対価）、第７回：1株当たり金1,252円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 第６回：2026年3月6日から2031年3月5日まで、第７回：2028年4月1日から2032年3月5日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第６回700個、第７回4,038個。未行使残：非開示 |
| 対象者の区分と人数 | 第６回：当社従業員214名、700個（70,000株）。第７回：当社取締役及び従業員、4,038個（403,800株）、人数は非開示 |
この書類が述べていない項目（17件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数払込金額の算定根拠譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第6回新株予約権の変更理由は明記されていない。第6回・第7回新株予約権は、当社の成長を支える人材の確保・定着及び中長期的な企業価値向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。