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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月2日着任する人
13件就任予定日2026年4月1日
武田 智美
前職執行役員 経営管理本部長 兼 経営企画部長
新役職執行役員 経営管理本部長
中澤 実
前職執行役員 ロジスティクス部長
新役職執行役員 経営管理本部副本部長 兼 経営企画部長
中下 慶太
前職営業本部副本部長 兼 営業企画部長
新役職執行役員 営業本部長
小林 功一
前職生産本部長 兼 生産管理部長
新役職執行役員 生産本部長
宍戸 寛
前職静岡工場長
新役職営業本部副本部長 兼 営業企画部長
井上 淳詞
前職研究部長
新役職開発本部副本部長 兼 研究部長
中村 俊之
前職経営管理本部副本部長 兼 人事部長
新役職経営管理本部副本部長 兼 人事総務部長
畠中 裕
前職中四国支店 特販担当部長
新役職九州支店長
原口 智彰
前職つくば工場長
新役職生産管理部長
森 俊保
前職つくば工場 生産管理課長
新役職静岡工場長
三好 秀典
前職静岡工場長代理
新役職つくば工場長
鎌田 剛
前職総務部長
新役職監査室長
松田 豊文
前職ロジスティクス部次長
新役職ロジスティクス部長
組織変更の内容
人事部と総務部を統合し、人事総務部を新設する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月2日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 武田 智美、中澤 実、中下 慶太、小林 功一、宍戸 寛、井上 淳詞、中村 俊之、畠中 裕、原口 智彰、森 俊保、三好 秀典、鎌田 剛、松田 豊文 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 経営管理本部長、執行役員 経営管理本部副本部長 兼 経営企画部長、執行役員 営業本部長、執行役員 生産本部長、営業本部副本部長 兼 営業企画部長、開発本部副本部長 兼 研究部長、経営管理本部副本部長 兼 人事総務部長、九州支店長、生産管理部長、静岡工場長、つくば工場長、監査室長、ロジスティクス部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営管理本部長 兼 経営企画部長、執行役員 ロジスティクス部長、営業本部副本部長 兼 営業企画部長、生産本部長 兼 生産管理部長、静岡工場長、研究部長、経営管理本部副本部長 兼 人事部長、中四国支店 特販担当部長、つくば工場長、つくば工場 生産管理課長、静岡工場長代理、総務部長、ロジスティクス部次長 |
| 組織変更の内容 | 人事部と総務部を統合し、人事総務部を新設する。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第13次中期経営計画の基本方針に沿って、人材・組織に関する意思決定と実行を一体化し、スピード向上と統制強化によって経営機能を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。