ウェルディッシュ（2901）・施策前進
取締役・従業員向けストックオプションの付与
FY2023-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「第４回新株予約権 決議年月日 2024年９月17日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ２、当社従業員 ４ 新株予約権の数(個)※ 3,000(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 300,000(注)１」
取締役2名・従業員4名を対象に、目的株式数300,000株の第4回新株予約権を発行した。さらに重要な後発事象として、取締役6名・従業員1名を対象とする目的株式数870,000株の第5回新株予約権も記載されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「決議年月日 2022年８月17日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ６、当社従業員 ２ 新株予約権の数(個)※ 6,699(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 669,900(注)１ 新株予約権の行使期間※ 2023年７月１日～2032年９月４日」
取締役6名・従業員2名を対象とする6,699個、目的株式数669,900株のストックオプションについて、前四半期と同じ内容を再掲している。 - FY2023-Q2初出有価証券報告書
「決議年月日 2022年８月17日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ６、当社従業員 ２ 新株予約権の数(個)※ 6,699(注)１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 669,900(注)１ 新株予約権の行使期間※ 2023年７月１日～2032年９月４日」
2022年8月17日決議により、取締役6名・従業員2名を対象に6,699個、目的株式数669,900株の新株予約権を付与した。行使期間は2023年7月1日から2032年9月4日までとされている。