読む価値
76重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月19日着任する人
1件就任予定日2026年5月19日
野曽原 浩治
前職当社取締役管理部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1961年4月23日生入社年 2025年所有株式数 11,278株（2026年2月末時点）
退任する人
1件退任日2026年5月19日
小松 周平異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表権を有さない取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
調査の発端となった事に対し、各ステークホルダーの皆様へご心配とご迷惑をおかけしている責任を強く受け止め、小松周平氏より辞任の申し出があり、当社取締役会にて受理しました。
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表権を有さない取締役として引き続き在任
異動の理由
当社は、社内向けストックオプション行使に関連するプロセスの不備、その法的有効性等に関する調査を進めておりますが、調査の発端となった事に対し、各ステークホルダーの皆様へご心配とご迷惑をおかけしている責任を強く受け止め、小松周平氏より辞任の申し出があり、当社取締役会にて受理しました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月19日 |
| 就任予定日 | 2026年5月19日 |
| 退任日 | 2026年5月19日 |
| 新任者の氏名 | 野曽原 浩治 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 当社取締役管理部長 |
| 新任者の生年月日 | 1961年4月23日生 |
| 新任者の入社年 | 2025年 |
| 新任者の所有株式数 | 11,278株（2026年2月末時点） |
| 退任者の氏名 | 小松 周平 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表権を有さない取締役 |
| 退任理由 | 調査の発端となった事に対し、各ステークホルダーの皆様へご心配とご迷惑をおかけしている責任を強く受け止め、小松周平氏より辞任の申し出があり、当社取締役会にて受理しました。 |
| 続投の有無 | 代表権を有さない取締役として引き続き在任 |
| 異動の理由 | 当社は、社内向けストックオプション行使に関連するプロセスの不備、その法的有効性等に関する調査を進めておりますが、調査の発端となった事に対し、各ステークホルダーの皆様へご心配とご迷惑をおかけしている責任を強く受け止め、小松周平氏より辞任の申し出があり、当社取締役会にて受理しました。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社内向けストックオプション行使に関連するプロセスの不備や法的有効性等について独立調査が進む中、調査の発端となった事について責任を強く受け止め、小松周平氏から辞任の申し出があり、取締役会が受理したためです。小松氏は引き続き独立調査委員会の調査に協力します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。